Успех компании MEGASTROY (МЕГА-СТРОЙ) создается людьми, работающими в ней! Квалифицированные, инициативные, высоко мотивированные, нацеленные на интенсивную качественную работу люди рассматриваются как главное богатство компании и важнейший источник ее конкурентоспособности.
В области управления персоналом MEGASTROY (МЕГА-СТРОЙ) решает следующие задачи:
- создание рабочей обстановки, основанной на взаимном уважении и способствующей раскрытию способностей каждого сотрудника
- развитие системы мотивации персонала, позволяющей каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост
- предоставление сотрудникам возможностей обучения и повышения квалификации.
Одной из важных составляющих деятельности компании является активная социальная политика. Все специалисты и рабочие на стройплощадке обеспечены достойными условиями проживания, качественным льготным питанием, медицинским обслуживанием и спецодеждой.
Корпоративная культура и кадровая политика компании MEGASTROY (МЕГА-СТРОЙ) направлена на то, чтобы подчеркнуть, что сотрудник компании - это часть большой, сплоченной и профессиональной команды, способной решать самые сложные задачи.
